Министарство унутрашњих послова Србије наставља са системским кршењем закона и угрожавањем егзистенције својих запослених. Последњи у низу случајева односи се на полицијског службеника Александра Думића, коме је радни однос, по оцени комисије, престао 3. децембра 2024. године због губитка радне способности. Међутим, иако је законски рок за доношење и уручење решења истекао 2. јануара 2025, МУП и даље није испунио своју законску обавезу, остављајући Думића без прихода и без могућности да оствари своја права.
Бесмислено одуговлачење и игнорисање законских обавеза
Синдикат полиције Слога је више пута тражио одговоре од надлежних линија рада у МУП, али је одговор изостао. Уместо хитног поступања, надлежни органи се позивају на чекање мишљења Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање, иако закон јасно налаже да то мишљење није обавезујуће. Чак и након што је Комисија за утврђивање неспособности донела своју одлуку, МУП наставља да се оглушује о прописе.
Контрадикторност у поступању МУП-а
Посебно је проблематично што је МУП сам упутио Думића на лекарску комисију, а сада тврди да је упитно да ли је уопште имао право на то, јер је био привремено удаљен са рада. Ово поставља питање – како један исти орган може истовремено да доноси одлуке и да касније доводи у питање сопствену надлежност? Ако МУП сматра да привремено удаљени полицајац нема право на оцену радне способности, зашто је онда уопште слао Думића пред комисију? Овакав хаос унутар институције не само да нарушава правну сигурност запослених, већ показује и апсолутну неспособност система.
2025-01-31 Одговор на допис за УЉР АДСиндикат се обраћа дисциплинском старешини – без одговора
Синдикат је 09. јануара 2025. године обавестио дисциплинског старешину Ђорђа Сокића да је Александару Думићу одлуком Комисије за утврђивање неспособности за професионално вршење полицијских послова престао радни однос у МУП услед губитка радне способности, са захтевом да дисциплински поступак обустави, али одговор никада није добијен. Ово додатно указује на бахато понашање представника послодавца, који игнорише све законске обавезе према запосленима.
Начелник ПУ Нови Сад ненадлежан
Полицијска управа у Новом Саду, Одељење за логистику, Одсек за људске ресурсе 16.01.2025.године доставило је овом синдикату мишљење у којем наводе да доношење решења о престанку радног односа није у надлежности начелника ПУ Нови Сад већ Директора полиције. Том логиком, нејасно је како начелник ПУ Нови Сад доноси решења о удаљењу а није надлежан да донесе решење о пресанку радног односа.
Након овог мејла обратили смо се Дирекцији полиције и господину Ивици Дачићу, министру унутрашњих послова. Нажалост, упркос вишеструким покушајима комуникације, нисмо добили ни формални ни неформални одговор. Овакво поступање институција изазива озбиљну забринутост. Да ли је господин Дачић равнодушан према судбинама грађана којима је, као носилац функције, дужан да пружи подршку? Или је проблем у онима који у његово име обрађују пристиглу пошту – да ли они осећају било какву одговорност да поштују законске процедуре и принципе јавне службе?
Слично искуство имамо и са госпођом Маријом Младеновић, начелницом Одељења Управе за људске ресурсе. Колегиницу смо контактирали писменом молбом да нас информише о тренутном статусу предмета, међутим, ни на један начин није се огласила. Овакво понашање не одговара стандардима професионалне комуникације у јавној служби.
МУП мора хитно реаговати
Случај Александра Думића није усамљен – овакво поступање прети да постане правило, а не изузетак. Синдикат полиције Слога захтева да МУП без даљег одлагања донесе и уручи решење о престанку радног односа, како би Думић могао да оствари своје право на инвалидску пензију. У супротном, синдикат ће предузети све правне кораке како би заштитио права запослених и спречио овакву праксу бахатог и незаконитог поступања.
Синдикат полиције Слога