Душан Николић, мајор полиције распоређен у Управи за ванредне ситуације у Нишу, поднео је званичан захтев за иступање из специјалистичког тима за заштиту од неексплодираних убојних средстава (НУС), наводећи озбиљне разлоге који указују на структурне проблеме и неравноправност у функционисању тима.

Uputstvo o nacinu obrazovanja spec timova

Недобровољно чланство и нејасни задаци
Према речима Николића, његово чланство у специјалистичком тиму није било засновано на добровољности, што је у супротности са Упутством о формирању специјалистичких тимова које предвиђа да се чланови бирају на основу добровољне пријаве. Осим тога, у тиму недостају јасно дефинисани описи задатака и одговорности за вође тима и чланове, што ствара несигурност и нелагоду међу запосленима.

Неравноправност у платама и привилегијама
Један од најзначајнијих разлога за иступање је неправедна расподела плата и бенефиција. Николић је указао на велике разлике у коефицијентима плате међу члановима тима, што доводи до ситуација у којима исти рад није једнако вреднован. Он сматра да запослени који обављају исти посао морају имати исту зараду и увећања, те одбија да буде део тима у којем је неједнакост на штету тимског духа и солидарности.

Одговорност без адекватне подршке
Николић је такође указао на изузетно висок степен ризика и одговорности који је везан за послове у оквиру тима, док истовремено нема довољну логистичку и безбедносну подршку. Недостатак службеног наоружања-пиштоља током транспорта експлозивних средстава представља велики безбедносни ризик, што је један од разлога зашто не жели да настави ангажман у тиму.

Манипулација тимом у сврху незаконитог богаћења појединаца
Према тврдњама Николића, специјалистички тимови су у великој мери формирани ради стварања привилегија за појединце који тимове користе као инструмент за незаконито богаћење. Он је навео да се у протеклих пет година ниједан радни састанак тима није одржао, и да су запослени који нису део тима често били искључени из задатака, у корист појединаца који имају привилегије.

Позив на транспарентност и праведност
Николић позива надлежне да уведу јасно дефинисане услове за формирање и функционисање специјалистичких тимова, као и да обезбеде транспарентност у додели бенефиција и задатака. Праведност, транспарентност и једнакост у раду морају бити темељи професионализма и сигурности запослених, нарочито у областима високог ризика као што су послови на заштити од експлозивних остатака рата (ЕОР).

—-

Душан Николић: “Предлажем да из горе наведених разлога, а по могућству одмах по добијању, усвојите мој захтев за иступање из чланства специјалистичког тима за заштиту од неексплодираних  и у складу са законом донесете одговарајуће решење, како бих могао да се у потпуности посветим обављању послова свог радног места на којем сам распоређен Решењем 07 број: 3120/2023 од 02.08.2023. године – инспектор за оперативне послове ЕОР, у складу са описом послова и надлежностима Управе за ванредне ситуације у Нишу.”

“Као вођа оперативног тима у Нишу, са својим тимом, био сам ангажован  на најсложенијим задацима широм земље – самостално, радним и нерадним данима, па чак и на територији Београда, али након формирања специјалистичког тима за заштиту од НУС, ситуација се променила, тако да ја данас са својим тимом, ни у Нишу нисам у могућности да решавам “сложене” ситуације, већ то морају колеге из Београда. За ове тврдње поседујем јасне материјалне доказе.” – Наводи Душан Николић.

2024-11-01 Zahtev za isclanjenje iz spec tima za nus_R

Ваш Синдикат полиције Слога