Када полицијски службеник у Србији затражи заштиту закона, природно је очекивати да
Министарство унутрашњих послова – институција која примењује закон и штити права грађана – буде пример професионалности и законитости.

Међутим, десетогодишња борба нашег колеге полицијског службеника С.М., коју је
Синдикат полиције Слога водио, показује нешто супротно:

➡ У МУП-у је 10 година, готово немогуће изборити се за правду.
➡ Ако то није успео запослени – шта онда да очекују грађани?

---

Хронологија незакоња (2016–2025)

• 2016. – С.М. незаконито распоређен на ниже радно место, са нижом платом.
• 2017. – Жалба одбијена без иједног доказа.
• 2020. – Управни суд први пут поништава решење: утврђена тешка незаконитост.
• 2022. – Суд други пут поништава решење: у списима недостају кључни документи (!).
• 2025. – Суд трећи пут поништава поступак: МУП игнорисао судску пресуду и поступао супречно закону.
• 22. октобар 2025. – Жалбена комисија коначно усваја жалбу С.М. након 8 година, чека се ново решење МУП.

---

Шта је утврдио Управни суд?

1. МУП је поступао незаконито, и то више пута.
2. Решења су била неоснована, празна и без иједног доказа.
3. Датум распоређивања био је РЕТРОАКТИВАН – што је тешка повреда закона.
4. Жалбена комисија није поштовала пресуде суда (члан 69 ЗУС).
5. С.М. је незаконито деградиран и незаконито му је умањена плата.

У појединим фазама поступка, МУП је донео решења која су била:

• међусобно контрадикторна (увод, диспозитив и образложење нису се поклапали),
• заснована на непостојећим документима,
• без образложења зашто је С.М. деградиран,
• без утврђених чињеница и без иједног доказа,
• у супротности са Законом о општем управном поступку и Законом о државним службеницима.

Суд је три пута јасно утврдио да је поступање МУП-а било на штету С.М. и супротно закону.

---

Смањење плате – пре него што је сазнао да више није шеф?

МУП је колеги С.М. смањио плату чак и пре него што је добио решење о распоређивању.
То значи да је државни орган применио акт пре него што га је странка добила – што је апсолутно забрањено.

То није грешка. То је некажњена злоупотреба закона на штету запосленог.

---

Како ће грађани добити правду – ако запослени у МУП-у не може 10 година?

С.М. је:

• службеник система,
• познаје процедуре,
• имао је адвоката,
• имао је подршку Синдиката полиције Слога,
• имао је три пресуде у своју корист.

И опет – 10 година није могао да добије правду. И данас је неизвесна!

А шта онда може да очекује грађанин који нема ни адвоката, ни синдикат, ни знање, ни снагу да се годинама бори са неправдом?

---

Став Синдиката полиције Слога

Случај С.М. није изолован – то је симптом дубоких системских проблема у државној управи и МУП-у.

Синдикат полиције Слога ће наставити да захтева:

• хитно поступање МУП-а у складу са пресудама,
• одговорност оних који су донели незаконите акте,
• заштиту запослених од институционалне неправде,
• поштовање закона и процедура,
• јачање система контроле унутар МУП-а.

Јер ако држава не заштити своје запослене – неће моћи ни своје грађане.