Синдикат полиције Слога обавештава своје чланове и све запослене у Министарству унутрашњих послова да је закључен нови уговор о колективном осигурању запослених за период 09.11.2025. до 09.11.2028. године, са осигуравајућим кућама „Дунав осигурање“ и „АМС осигурање“.
Ово осигурање покрива све запослене у МУП-у и важи 24 часа дневно, без ограничења на службено време.
Покриће које постоји (на папиру)
Према уговореним условима, полицијски службеници и друга лица у МУП-у осигурана су за:
- Смрт: Услед болести или незгоде.
- Инвалидитет: Као последица незгоде.
- Повреде: На раду и ван рада (укључујући ударе, падове, саобраћајне несреће, рањавања, експлозије и сл.).
- Одговорност: Одговорност према трећим лицима.
- Опрема: Од оштећења службене и личне опреме.
Упркос постојању ове опште полисе, Синдикат полиције Слога указује да систем колективног осигурања у МУП-у није ни транспарентан, нити адекватно прилагођен степену ризика радног места, чиме се најризичније категорије радника доводе у неправедан и ризичан положај.
❌ Системски недостаци:
Синдикат сматра да оваква досадашња пракса осигурања која се наставља није само технички пропуст, већ озбиљно системско питање односа државе према онима који свакодневно раде под повећаним ризиком.
Уместо да управо сви они који носе највећи ризик буду заштићени највећим степеном премије, полицијски службеници и ватрогасци-спасиоци на терену остају у сенци, посебно без потпуне информације о свом осигурању и без посебних полиса.
1. Одсуство посебних полиса за високоризичне послове
Најозбиљнији пропуст је што у полиси не постоји посебна клаузула за високоризичне послове. У МУП-у постоји велики број јединица и радних места која излажу запослене повећаном ризику, а која се и даље третирају исто као канцеларијски послови или послови без ризика.
Категорије са екстремним ризиком које нису посебно покривене:
- Ронилачке јединице и подводни задаци.
- ЕОР/НУС инспектори и техничари (рад на експлозивним остацима рата, контролисано уништавање и транспорт ЕОР-НУС).
- Пилоти и ваздухопловно-техничко особље.
- Специјалне јединице (САЈ, Жандармерија, Интервентне јединице и др.).
- Специјалистички тимови СВС
- Рад са токсичним, хемијским и опасним материјама.
Драган Жебељан, заменик председника Синдиката полиције Слога и инспектор за ЕОР, истиче парадокс: „Док рецимо приватне фирме које се баве одређеним пословима заштите од ЕОР морају своје раднике да осигурају на износе од 100.000 до 125.000 евра, са обавезом да покрију све евентуалне медицинске трошкове и штете према трећим лицима, полицијски службеници који контролишу њихов рад, извршавају контролисане експлозијае над неексплодираним убојним средствима и ЕОР и одговарају за целокупан поступак, немају јасно дефинисане износе осигурања, нити посебне полисе за високоризичне задатке које обављају. Апсурдно је да држава од њих захтева највиши степен стручности и одговорности, али у исто време не обезбеђује ни минимум транспарентности, нити заштиту која би била макар у рангу оне коју имају радници приватног сектора на сличним пословима.“
2. Нетранспарентност и кршење Посебног колективног уговора (ПКУ)
Најпре истичемо да синдикати нису били обавештени о закључивању полисе, нити позвани да учествују у дефинисању услова, премија или накнада. Информација је до Синдиката полиције Слога стигла случајно, што је неприхватљиво и супротно обавезама послодавца.
-
❗ Нема увида у вредност осигурања: Запослени не знају колике су премије које МУП плаћа по њима, нити колико се вреднује сваки део тела или губитак. Нема доступних табела које дефинишу проценте инвалидитета за губитак прста, екстремитета, повреде кичме или оштећења слуха/вида. Не знамо да ли је наше осигурање довољно нити како се обрачунава. Без тога, остваривање права може постати арбитрарно.
-
❗ Компаративни недостатак: У многим развијеним земљама (нпр. САД, Аустралија, Канада), полицијски службеници који раде на терену и у хазардним зонама имају прецизно дефинисане полисе, које се крећу и до неколико стотина хиљада долара, са јасним табелама за вредновање сваке повреде или губитка функције. Испада је њихов живот на цени, наш нико не цени. Наш систем је у поређењу с тим потпуно нетранспарентан и неадекватан.
-
❗ Изостављање синдиката: Начелник Сектора за логистику Жељко Којић и његова заменица Драгана Трајковић нису обавестили синдикате, што је директно кршење обавеза из ПКУ и принципа транспарентности према представницима радника.
3. Зависност од „добре воље“ непосредног руководиоца
Једна од најопаснијих слабости система јесте зависност запосленог од непосредног руководиоца. Да би се покренуо поступак накнаде штете, потребни су бројни документи и потписи руководиоца.
-
Уколико руководилац одбија сарадњу или пасивно опструише, повређени радник може у потпуности остати без накнаде, јер осигурање не прихвата документацију без свих службених потврда и печата органа. Многи непосредни руководиоци, рецимо у СВС, немају право употребе печата.
-
Не постоји контролни механизам, нити хитни рок за потписивање, чиме је запослени изложен ризику од злоупотребе надређених.
✊ Захтеви Синдиката полиције Слога: Захтевамо хитне измене!
Овакво стање јасно показује да је систем постављен наопако. Уместо да управо они који носе највећи ризик буду заштићени највећим степеном, полицијски и други службеници остају у сенци.
Синдикат полиције Слога покреће иницијативу за темељно унапређење колективног осигурања и тражи:
-
Формално укључивање синдиката у све будуће процесе дефинисања потреба, набавке и уговарања осигурања.
-
Увођење посебних полиса и клаузула за високоризичне послове (ЕОР/НУС, пилоти, рониоци, САЈ/Жандармерија и др.), које ће бити у рангу осигурања које имају радници приватног сектора.
-
Објављивање премија, комплетних табела процената инвалидитета и максималних накнада.
-
Увођење рока за потпис руководиоца и механизма замене потписника, како би се радници заштитили од злоупотреба.
-
Потпуну транспарентност у раду Сектора за логистику МУП-а.
У наредном периоду, Синдикат ће детаљно информисати запослене о свим аспектима осигурања у МУП-у.
Ваш коментар или питање можете доставити путем контакт форме: