Ово упутство је припремио Синдикат полиције Слога на основу документације
коју смо незванично прибавили а коју је МУП доставио организационим јединицама. Циљ је да запослени знају од чега су осигурани, шта треба да ураде у случају повреде и на које проблеме треба да обрате пажњу.
🟥 1. Ко је осигуран?
Према уговорима које је МУП потписао са:
- Дунав осигурањем за случај смрти услед болести или природне смрти,
- АМС осигурањем за слуај незгода, инвалидитета, смрти од последица незгоде, професионалних обољења, имовине, возила итд.),
осигурани су:
✔ сви запослени на одређено/неодређено
✔ лица ангажована по Закону о раду
✔ летачко особље и путници у хеликоптерима МУП-а
✔ ученици, полазници курсева, студенти и запослени КПУ
✔ лица по посебном позиву
✔ лица на повременим и привременим пословима
✔ лица која МУП ангажује по другим основама
🟦 2. Од чега сте осигурани?
ДУНАВ осигурање:
✔ смрт услед болести (природна смрт)
АМС осигурање:
✔ инвалидитет услед незгоде (трајни или делимични)
✔ смрт услед последица несрећног случаја
✔ професионално обољење
✔ повреде настале у служби и ван службе
✔ несрећни случај било где (24 часа дневно)
✔ штете на возилима, пловилима и ваздухопловима МУП-а
✔ штета на објектима и опреми
✔ одговорност према трећим лицима
Важно: Нека обољења, хируршке интервенције и хроничне болести неће бити признате као основ за накнаду, јер се не сматрају „незгодом“.
🟥 3. Како се пријављује штета?
👉 НИКАДА сами не вршите предају документације осигуравачу.
Процедура је строго централизована.
Све иде преко:
➡ ваше организационе јединице →
➡ Сектора за логистику (Одељење за материјалне послове) →
➡ тек онда се шаље осигуравачу.
🟦 4. Поступак – корак по корак
У случају смрти (Дунав осигурање)
Подноси се:
- образац „Пријава смртног случаја“
- потврда руководиоца
- потврда о узроку смрти
- извод из МКУ
- обдукциони налаз (ако постоји)
- записник о увиђају
- доказ о непрекидном радном односу
- оставинско решење или изјава сведока
- личне карте наследника
- број рачуна наследника
- изводи из МКР и МКВ
У случају повреде / инвалидитета (АМС)
Потребно је:
- „Пријава незгоде“
- потврда руководиоца
- фотокопија медицинске документације (од првог прегледа до завршетка лечења)
- записник о увиђају (ако има)
- пријава повреде на раду
- доказ о алкохолу (код саобраћаја)
- лична карта
- број рачуна
⚠ Лечење може трајати дуже од 3 године — али тада морате предати документацију ради аконтације пре истека рока застарелости.
У случају професионалног обољења (АМС)
Потребно је:
- потврда руководиоца
- изјава о исплати
- комплетна медицинска документација
- извештај о професионалном обољењу
- мишљење института медицине рада / ПИО фонда
- лична карта
- број рачуна
🟥 5. Кључни проблеми у примени (идентификовани од стране Синдиката)
❗ 1. Огроман број докумената
Поступак је административно изузетно сложен.
Ако недостаје само један папир — осигурање одбија захтев.
❗ 2. Зависност од „добре воље“ руководиоца
Сваки захтев мора бити:
- попуњен,
- потписан,
- оверен печатом
од стране непосредног руководиоца.
То значи да:
➡ ако је руководилац у личном сукобу са запосленим
➡ ако „одуговлачи“
➡ ако неће да потпише
запослени може остати без својих права.
Механизам контроле не постоји.
❗ 3. Професионална обољења практично недостижна
Запослени ретко добијају призната професионална обољења, већину трошкова лечења сносе сами, исказују да се поступак често “губи у папирима”.
❗ 4. НИГДЕ није наведено колико се стварно исплаћује штета
У документу који је достављен јединицама МУП нигде не пише:
- износ накнаде за смрт
- износ накнаде за инвалидитет
- максимална исплата
- проценти инвалидитета
- премија по запосленом
- цена полисе
- разлике по ризику радног места
То значи да преко 40.000 запослених не знају на шта су осигурани и колико им вреди живот или део тела у случају трајног инвалидитета.
У јавности се и даље сматра да је живот службеног коња вреднији од заполсеног и да МУП више плаћа премију за коња него за човека.
🟥 6. Упутство Синдиката: Шта сваки запослени треба да уради?
✔ 1. Сачувај сву медицинску документацију
Од првог дана, сваки налаз.
✔ 2. Одмах обавести непосредног руководиоца о повреди
Писмено – мејлом или службеном забелешком.
✔ 3. Попуни образац (АМС или Дунав)
И затражи потпис руководиоца.
✔ 4. Захтевај ургенцију ако руководилац одбија да потпише
Позови се на:
- ПКУ,
- Закон о полицији,
- обавезе послодавца.
✔ 5. Поднеси захтев преко организационе јединице
- Предати путем писарнице;
- НЕ директно осигурању.
🟥 7. Исти проблем, исто понашање МУП-а
Синдикат полиције Слога је већ објавио детаљну анализу о пропустима у систему:
👉 Колективно осигурање запослених у МУП-у (2025–2028): Шта треба да знате
У оба случаја — и код колективног осигурања, и система безбедности и заштите показује се исти образац:
- ❗ МУП доноси одлуке без присуства синдиката
- ❗ информације се крију или касне
- ❗ документи не садрже кључне податке
- ❗ запослени трпе последице лоше организације
🟥 8. Најважнија чињеница
Колико нам је познато, синдикати – укључујући Синдикат полиције Слога – НИСУ били обавештени нити укључени у процес уговарања осигурања.
То значи:
- нисмо видели тендерску документацију
- нисмо учествовали у дефинисању услова
- нисмо знали да је уговор закључен
- нисмо били позвани да дамо предлоге
- нисмо добили полисе, само интерно „упутство“
- У питању је системска пракса искључивања.
⭐ Да закључимо
МУП – Сектор за логистику је склопио уговор о осигурању за преко 40.000 људи, а да притом нисмо упознати :
- колика је накнада ни полиса,
- колико износи премија,
- колико се исплаћује у случају смрти, инвалидитета или трајне неспособности,
- није дефинисан ризик високоризичних послова,
- није успостављен механизам заштите запослених од злоупотреба руководилаца,
- није позвао синдикате да учествују у поступку.
Синдикат полиције Слога ће:
✔ покренути иницијативу да се објаве све премије и износи исплата
✔ тражити да се уведу посебне полисе за високоризичне послове (рониоци, ЕОР/НУС, САЈ и др.…)
✔ захтевати потпуно укључивање синдиката у све будуће набавке
✔ обавестити министра, Владу и јавност
Ваш коментар или питање можете доставити путем контакт форме: